Médicos en Huelga: Exigen Mejores Condiciones Laborales

Los médicos españoles han iniciado una serie de cuatro días de huelga en protesta por puntos clave del estatuto marco, impulsado por Mónica García. Según la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), la participación ha sido masiva, alcanzando entre el 85% y el 90% de los facultativos, a pesar de los servicios mínimos impuestos. Las demandas principales se centran en la mejora de las condiciones laborales, una nueva clasificación profesional y la reducción de la jornada laboral, aspectos que, según los convocantes, repercutirán negativamente en la atención al paciente si no se abordan.

La Necesidad de un Estatuto Propio para los Médicos

La principal reivindicación de los médicos gira en torno a la necesidad de un estatuto propio que reconozca las características únicas de su profesión. Como explica el presidente de AMITZA, asociación de médicos y titulados superiores de Madrid, la medicina es una profesión con responsabilidades y jornadas laborales distintas a las de otros sectores. Se argumenta que no se deben equiparar las condiciones de negociación de los médicos con las de otras categorías profesionales que no comparten la misma carga de responsabilidad ni la extensión de sus jornadas laborales.

En esencia, lo que se busca no es tanto un estatuto específico por sí mismo, sino que se garantice una jornada laboral equiparable a la del resto de los trabajadores. En caso de que sea necesario trabajar más horas, se reclama que estas sean debidamente consideradas y compensadas. La aspiración es poder negociar en una mesa propia que refleje la realidad de la profesión médica, sin tener que diluir sus demandas en negociaciones más amplias donde su representación es minoritaria.

Discrepancias en la Negociación y Propuestas de Solución

Desde el Ministerio de Sanidad, se ha señalado que se han incorporado algunas reivindicaciones durante el proceso de negociación. Sin embargo, los representantes de los médicos denuncian una situación «obscena» en la que se les obliga a jornadas extenuantes, como trabajar 24 horas un sábado sin el descanso mínimo de 36 horas. Se critica que, si bien se habla de la devolución de horas de descanso, no se aborda el problema de fondo: la obligación de trabajar significativamente más horas que otros profesionales.

El Ministerio insiste en la necesidad de un periodo de reflexión de tres años antes de iniciar una nueva negociación. Los médicos, por su parte, consideran que una mesa de negociación exclusiva para médicos y titulados superiores podría agilizar estas conversaciones. Sostienen que las condiciones laborales de los médicos no deberían ser negociadas por personas que no pertenecen a la profesión, dado que los médicos representan un porcentaje mínimo en las mesas de negociación actuales. Para que los médicos sigan comprometidos con el Sistema Nacional de Salud, se les deben ofrecer condiciones laborales competitivas.